事业单位面试情景模拟题，哪些技巧需掌握！

情景模拟在事业单位面试考试中都是常见的一种题目类型，考察考生的言语表达能力、问题解决能力、同理心等。但是，对于大部分考生来讲这类题目的常见问题集中于现场还原度不高、现场表现力不佳等，很难出彩。所以，各位考生一定不能忽略对于此类考题的训练。

　　建议一：通过案例分析弥补经验空白。劝说安抚类现场模拟出题背景常有同事因工作开展不力、领导批评而郁闷，同事工作被群众误解，工作积极性不高等。通过案例分析讨论能让考生身处其中，加深对人物关系、情节的理解，帮助分析所给身份的立场、说服对象的心境，做到换位思考。

　　建议二：寻求身边人的帮助，互补不足。案例分析时如果可以与具有一定工作经验、正能量的伙伴一起进行，一来可以听取他们的实践经验、常见问题等;二来多人讨论加深认知，实现事半功倍的效果。

　　笔试结束并不是考试的终点，面试准备要速速提上日程，事业单位面试成绩越来越重要，是真正决定能否被录用的关键。

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