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关于你的职业生涯规划,这篇文章我建议你先收藏再看

随着互联网的发展,快捷,快速反馈,时效成为了这个时代的代名词。

每一个人都很急,急着一夜成功,好像全世界都在宣导,成功很简单,你 24 岁就要成为 CEO。但现实是什么呢,每一个人都很内卷,都很累,都想不停往上爬。大学毕业,好像没有人跟我们说我们的职业规划该怎么做?大学的就业办,所有的指导好像流于形式,

所有人都逼着我们就业,而我们也好像觉得不就业就好像很失败一样。或者在浮躁的时代,你的一份工作根本做不了一年;甚至工作几年,才发现这份工作不是我想做的,最后工作十年以上,回头看,生活已经没有给你再选择的机会了?

到底是这个时代出了问题,还是我们出了问题?其实是我们出了问题,时代虽然在内卷,但有能力有规划的人总能脱颖而出。

忍冬就通过拆解《远见》,帮大家重新理解职业规划,在迷茫的时代,不断进步,掌控自己的生活。

那么忍冬今天先告诉大家职场生涯分为三个阶段,打造职业规划要知道的 5 件事情,实现职业规划要做到的 5 件事情。

/职场生涯三个阶段/

职业生涯可以被分成三个主要阶段,每一阶段都持续大约 15 年,且各有各的主导策略。

●第一阶段:加添燃料,强势开局;

●第二阶段:聚焦长板,达到高点;

●第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力。

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从许多方面来看,规划职业生涯就好比塑造一个品牌。你需要的是一件优质产品,它建立在优质的原材料之上。

它需要有意义,它需要被改良和更新,它需要不断进化。

近年来,品牌塑造的规则正在不断变化,职业规划也同样如此,它的交互性和参与性胜于以往。你在规划时需要同时考虑稳健性和灵活性。在这样一个越来越透明的世界里,任何成分或结构上的缺陷都是掩盖不住的。

其实每个阶段持续大约 15 年,但是我们也可以根据我们具体的情况进行调整,可能有的人一开始找的工作,就是他的终身奋斗事业,并且他每一年都很努力,他的一年相当于别人两年,那么第一阶段就可以相对来说缩短。

三个阶段,我们可以理解为从迷茫到开悟到觉醒的一个过程,你一开始在第一阶段,可能不知道自己擅长什么、喜欢什么、未来通往何处?

但是我们可以根据自己的性格、职场的技能、自己的长处去逐渐打开局面。漫漫地,我们度过了迷茫期,也借助各种力量,发育好了,想清楚自己要走的路。

恭喜你,开悟了,接下来就是不断提升你的长处,你的优势点,成为不可或缺的人。

第三个阶段,其实就是觉醒的阶段,你知道自己的人生终极意义,你知道自己的幸福在何处,你也有能力帮助其他人找到他的擅长点、发光点。职场生涯三个阶段,是不是已经颠覆了你的认知?或者颠覆了大多数人的认知?

因为在很多人眼中,他们就是想找一份工作,找到一份工作之后就是留下来,留下来之后就是升职加薪,如果留不下来就是各种跳槽,最后忙忙碌碌无所得。如果你也存在这样的情况,不管你多少岁,真的是时候想清楚,接下来该怎么走了!

/打造职业规划要知道的 5 件事情/

1.职业生涯的持续时间长得惊人,包括了三个截然不同的阶段。也就是我们上面说的三个阶段:第一阶段:加添燃料,强势开局;第二阶段:聚焦长板,达到高点;第三阶段:优化长尾,持续发挥影响力。

2.职场燃料很重要,因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程,你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

随着全球互联网化以及各种新的技术不断革新,有些时候我们连自己怎么被淘汰都不知道,很可能有些时候我们的对手根本不是人,而是科技,而是 AI。

如果没有这三种职场燃料的话,我们都会变得不堪一击,就算有一天你成为 CEO,都有可能被时代打败。三种职场燃料,在每一个阶段都很重要。

在第一阶段,我们需要积累职场燃料;在第二阶段,我们需要利用职场燃料;而在第三阶段,我们需要更新和维护职场燃料。

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3.职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。

有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”,不仅是因为有天赋,而且是因为数千小时的学习、体验和实践。你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。

其实我们现在都很心急,大学毕业所有人都逼着我们就业,就业后所有人都逼着我们升职加薪,我们都没有停下来好好想想一下,自己的路在哪里,自己究竟擅长什么,接下来去往何方。

这种的情况就导致我们没有对我们的时间进行投资,进行规划,到了每一个人生阶段,又不得不牺牲自己的之前积累的优势。用一个形容,就是无所得,每一次选择都牺牲,但都没有正向收入。

一开始我们的燃料可能很少,但是后劲会很足,越烧越有,所以不用太担心,只要我们有意思的积累,那我们终将在某一个领域成为专家。

4.职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。职业机遇会变化,你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时,要保持冷静,有策略地思考。

时刻准备好迎接无法避免的变化,并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划,也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少,是因为它能让你抓住机遇。

最近也有另外一本书《非线性成长》,主要说了一个人的职业生涯就是非线性成长,总体的思路和《远见》不谋而合,对此,我们可以分为两个看法,一、自我的规划是非常必要的,规划我们的每一个阶段,努力联系和努力学习,在这个过程中不断积累燃料;二、时代的变化,社会的变化,时代的一粒尘埃落在我们普通人身上都重如泰山,比如 2020 年的疫情,打断了许多人的规划,但是有些人逆风而起,正因为他们平日的自我规划,他们能够在必要的时候调整方向,乘风而起。不要以一成不变的规划,面对自己的职业生涯,更不要以毫无准备的态度,面对环境的每一变化。

5.职业生涯远不止于一份工作,而是生活的一大部分。

这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因,它不仅可以用来甄选工作,而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法,那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。

你欠自己一份职业策略和职业规划,而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的 70 亿人中,只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯,那就是你自己。

有些人对待工作和生活的态度,就分得很开,说工作就是工作,生活就是生活,其实当你的职业生涯走到一定地步,你的生活和你的工作是分不开的。

有些人对待工作和生活的态度,恰好是相反,他们认为工作就是生活,生活就是工作,最后导致生活一团糟,工作没有起色,两个都没有过好。

所以我们需要职业规划的框架的原因,就是上面两点,工作和生活是分不开的,工作是生活的一大部分,我们更应该将我们的职业生涯融入自己的生活,为了生活牺牲职业生涯多少有些可惜,为了职业生涯牺牲生活最后落得孤家寡人的下场,那就更不应该了

/实现职业规划要做到的 5 件事/

我们知道了打造职业规划要知道的事情,但是我们不能停留在知道,更要知道我们该如何实现职业规划,那么实现职业规划,我们要做到的事情有以下五件事情:

1.学习职场数学,树立正确的长期思维方式。

2.盘点职场清单,梳理你最有用处的技能、经验和关系。作为这份清单的一部分,你需要评估目前所处的职业生涯阶段,并描绘出职业生态系统。职业生态系统由对你获得的职业生涯成功至关重要的因素构成,包括你的联系人、专家团、同事和支持者。树立职业生涯目标,并根据以下 4 大黄金问题来得出年度职业价值评估报告:在接下来的一年里,你最大的追求是学习新东西、获得影响力、体验乐趣,还是收获奖励?

3.进行“100 小时测试”并完成一份“个人时间档案”,从而了解你目前的时间投资状况。你是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上了呢?

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4.在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时,运用“职场路径向导”(Career Path Navigator)。

5.时刻更新你的职业生涯。有 5 个令人警惕的长期问题,你可以定期使用它们来挑战自己。

●我如何避免被机器取代?

●我能在哪里以什么方式找到工作?

●未来我将如何分配时间?

●我会把钱花光吗?

●工作如何能让我更幸福?

如果你充分理解了职业规划的 5 大原则,并完成了那 5 项练习,就会打下比绝大多数职场人更好的基础。规划职业生涯可以让你更有力地掌控自身命运,这需要你多行动、少忧虑。这样,你就会建立起更牢固的根基,为将来的各种挑战做好准备。你也会让自己拥有最大的机会可以掌控职业生涯和人生的幸福。

忍冬今天就通过拆解《远见》,告诉大家职场生涯分为三个阶段:第一阶段——加添燃料,强势开局;第二阶段——聚焦长板,达到高点;第三阶段——优化长尾,持续发挥影响力,接着是打造职业规划要知道的 5 件事情,最后是实现职业规划要做到的 5 件事情。

相信看到这里,你对自己的职业生涯规划多少有点想法了,那么把他写下来,好好规划一下,不要心急,也不要绝望,我们一切都有机会。

如果你有什么问题,欢迎评论留言,忍冬可以跟你再深入聊一下职业生涯规划。

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