选拔忠诚干净担当的优秀干部

选贤仁能，知人善任。干部选拔是党和人民事业的重要工作，树立正确的用人导向，选人用人必须要把好政治素养，是否忠诚于党和人民;是否具有坚定的信念，是否增强四个意识、坚持四个自信;十年树木，百年树人，要不断加大培养选拔优秀干净干部力度。

好干部是锻炼出来的，也是组织关心培养出来的。对干部既从严要求又真诚关爱，干部的培育、选拔、管理、使用是有机的统一体，相辅相成、环环相扣。只有建立源头培养、跟踪培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人为贤、人事相宜的选拔体系。

选人用人始终是关系党和人民事业的关键性根本性问题，是换届工作的重中之重。各级党委及其组织部门要坚持党管干部、选贤任能，落实新时期好干部标准，树立正确用人导向，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，使选出来的干部德配其位、才配其位。

严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。对党忠诚、个人干净、敢于担当，既是好干部标准，也是培养选拔优秀干部的标准。选人用人是晴雨表;忠诚、干净、担当，应当作为选人用人的重要导向鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦荡的干部，坚决不用信念动摇、欺骗组织、背离人民的干部;大力选拔遵纪守法、为政清廉、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部;大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部。只有干部工作风清气正，党和人民需要的好干部才能大量涌现，我们的事业才有可靠的保证。

坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，坚决维护人民群众的根本利益;要加强人格修养，强化道德养成，提高心理素质，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。年轻干部是国家的未来和希望，肩负着中华民族伟大复兴的历史重任。优秀年轻干部要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。“全国组织工作会议提出，深刻阐明了什么是优秀年轻干部，优秀年轻干部如何作为，为我们年轻干部培养工作提供了根本遵循。”当前中国特色社会主义进入新时代，需要大力发现培养储备年轻、忠诚干净担当的优秀干部，着力大造政治坚定、能力过硬、结构合理的干部队伍。强化实践锻炼。年轻干部是选出来的，也是管出来的，需要的是紧密结合工作实际，加强对年轻干部的日常监督管理，有针对性的建好年轻干部的成长档案，以更高标准、更严要求取保经得起考验。

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