大力选拔忠诚干净担当的优秀干部

——南昌市西湖区南站街道井冈山大道社区党委副书记 闵云

　　正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　对党忠诚、个人干净、敢于担当，既是好干部标准，也是我们培养选拔优秀干部的标准。选人用人是晴雨表；忠诚、干净、担当，应当作为选人用人的重要导向鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦荡的干部，坚决不用信念动摇、欺骗组织、背离人民的干部；大力选拔遵纪守法、为政清廉、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部；大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部。只有干部工作风清气正，党和人民需要的好干部才能大量涌现，我们的事业才有可靠的保证。

　　社区党委作为基层党组织、要深化思想认识，特注重对优秀干部人才的培养。因此，作为一名基层党务干部要加强党性锻炼，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，坚决维护人民群众的根本利益；要加强人格修养，强化道德养成，提高心理素质，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

　　一是强化忠诚干净担当。一个优秀的好干部要具备坚强的无产阶级党性自觉地增强党性锻炼，以坚理想信念为重点，深化对党的忠诚教育。

　　二是强化敢于担当。注重教育干部敢担当、能担当并作为干部选拔使用的重要依据。教育引导干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，解放思想、与时俱进、开拓创新。

　　一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力干部队伍支撑。

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