优秀干部有“三抓”

培养、选拔好干部，面对新形势、新任务、新要求，如何提高自身综合素质和能力，尽快适应工作需要，对组工干部来说显得尤为重要。组织部门作为培养选拔人才的摇篮，更应该严格执行“讲党性、重品行、作表率”的宗旨，树立优秀的组工干部新形象，把组织部门建设成为党内部门的标杆、永葆先进性的模范部门。

抓培养。干部从步入工作岗位开始，组织培养就贯穿了整个政治生命，从学习、作风、业务水平、道德品行等等各个方面，首当其中坚持德才兼备、以德为先，把思想建设放在首位，着力坚定理想信念、加强党性修养和作风养成。要坚持把加强实践锻炼作为干部培养工作的重点，培养学习和理论联系实际的能力，在本职岗位中履职尽责、精益求精的能力，在急难险重任务前敢于担当、善于应对的能力，在基层一线开拓进取、积极贡献的能力。

抓选拔。建立完善干部选拔任用制度，将干部日常考核贯穿在整个工作中，必须要全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，好好选拔干部，选拔好干部，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导干部上来；必须要坚决贯彻落实“公开、公平、公正、”，坚持用人透明化、合理化、科学化，按工作需要、用人标准和规定程序选人，杜绝“潜规则”，要让优秀人才通过规定程序、扩大民主，公平竞争，脱颖而出。

抓质量。什么样的干部才能称之为“好干部”，不同的人有不同的看法，用20个字描摹出好干部的“时代肖像”：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。干部是人民群众的服务者，奉献精神是一生的志向所在，无论是“好好先生”还是“老好人”、“墙头草”、“领导的得意部下”……最终他必须是要热爱我们的党和人民，始终将党和人民的事业摆在首位，并付出自己毕生的精力，人的性格和能力受先天和后天因素是有缺陷的，而人的精神领袖却可以是伟大而坚定的，只要是全心全意为老百姓谋福祉的干部都是好干部。（仲崇峪）