加大优秀干部的选拔

党的十八大以来，我们党将好干部标准落到实处，在大力选拔忠诚干净担当的优秀干部方面迈出了新的一步。在选拔用人上，正确用人导向起着“风向标”作用，我们要把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来……努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

古人云:德才兼备，方堪重任。因此在选人用人方面，我们必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

刀在石上磨，人在事上练。对那些看得准、有潜力、有发展前途的优秀干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，要坚持以当“老百姓的官”为原则，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，还需要年轻干部品质硬、本领强、作风良，需要在斗争实践中经风见雨、锤炼摔打，坚定斗争意志、讲求斗争艺术、增强斗争本领，锻造成时代需要的烈火真金。

正所谓:疾风知劲草，板荡识诚臣。我们选出的干部不仅要有坚决践行“两个维护”的政治忠诚，还要有临危不惧、处变不惊的政治定力，以及坚持人民至上、不断造福人民的政治担当。当然，我们的选拔不仅如此，还要看得见那些主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争的优秀干部，不错过也不放过。

2021年是“十四五”开局之年，新形势新挑战对年轻干部能力和素质提出新要求，年轻干部要勇于接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的。文章仅代表作者个人观点,不代表陕西事业单位考试平台立场。