省考刚结束,云南事业单位统考接踵而至,有很多考生都在问,我可以用公务员的资料去复习事业单位考试吗?答案是:不阔以!在这小编必须要来进行下科普,职测≠行测,综合≠申论!
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似,那么这些科目到底有什么不同呢?我们一起来看看!
职测VS行测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方,但也有差别。行测对于所有参考的考生而言,不论所报什么岗位,考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别,各类试卷中虽然有一些相同的题型,但是每一类题目又有自己独特的特点,体现了岗位对于人才基本素养的测试。
斯考比公考多了综合分析、策略选择题型,不同类型的题量也有所区别。
综合应用能力VS申论
申论与综合应用能力的区别,主要表现为以下六个方面:
(1)适用范围:《申论》考试面向公务员,考查社会共性问题,比如教育改革,更多侧重考核考生的政策敏感度,对政策的把握,属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位,考查考生在某一领域内、专业性更强,实际解决问题的能力,处理具体问题。
(2)考查能力:五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性,是政策和方向上的,《综合应用能力》会考察到具体角色,侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型:《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外,还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现:《申论》一般是一个长材料,然后考核小题和大题,而《综合应用能力》一般是几个短些的材料,每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度:申论侧重于考查政务热点和焦点问题,材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少,出题更灵活,考核范围更加广泛,这也给了考生更多的发挥空间,所以难度更大一些。
(6)解题思路:《申论》侧重对材料的掌控,从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料,而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
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