选拔干部要做到好中选优、优中选强

为选优配强党政正职，该县坚持“好中选优、优中选强”原则，注重选拔政治上强，能够驾驭全局，作风好、敢担当、善作为的优秀干部担任党政正职。开展领导班子运行情况跟踪考察，通过谈心谈话、征求意见等方式，全面掌握拟任党政正职人选政治品德、工作实绩、性格特点、群众评价、个人意愿等信息。(11月9日，中国组织人事报)

干部选拔是个非常重要的工作，在进行党员干部选拔时应该坚持“好中选优，优中选强”的原则，只有这样才能将适合岗位要求的优秀干部给选拔出来，各项工作才能得到更好的发展。那么，做到“好中选优、优中选强”就显得至关重要。

在对干部进行选拔的过程中，应该鲜明用人标准和用人导向，要真正地把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部给选拔上来。特别是要选拔那些在日常工作中实绩突出、敢于担当、且能够担当重任的优秀干部;要选拔具有突出能力、工作有魄力、能够快速打开局面的优秀干部;选拔一心为民、为人正派、作风过硬的优秀干部。

选择一个优秀的领导班子也是选拔干部工作的关键。我们都知道领导班子是一个基层党组织的龙头，班子队伍强则发展快、事业兴。所以，应该紧紧以实际工作为中心，充分考虑到工作的复杂性和综合性，对班子队伍结构进行妥善的优化完善。具体来说，就是既要考虑专业特长、能力水平，又要考虑性格特点、工作经验，还要考虑男女比例与年龄结构，真正做到好中选优、优中选强。

在选拔任用干部的过程中，还应该注重监督考察，具体来说就是应该对干部在任职期间的责任态度与政绩进行量化考评、实践调研以及综合考评等，还要对考评结果进行商议与评定。最终，要结合空缺岗位的实际要求，选拔那些符合条件、具有较高政治素养，优秀的干部到合适的岗位上去。

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的。文章仅代表作者个人观点,不代表陕西事业单位考试平台立场。

继续阅读：干部选拔任用的监督环节是关键（http://www.qsyksw.com/h-nd-872.html#_np=2_551）