政治路线确定之后，干部就是决定的因素。伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
在《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》这篇重要文章中，总书记专门提到：1956年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到1957年6月底，在全国11万名高级知识分子中，发展党员17500多名，李四光、钱学森等都是上世纪50年代入党的。
要选好人才，用好人才，更要留住人才。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们最大限度地迸发创新活力，让其聪明才智充分涌流。才能实现人才的引进，才能使人才在各大小城市间的自由流动。人才资源分布朝着更加均衡化的方向发展，这将助推我国人才政策不断优化升级，加速形成人尽其才的良性局面。才能使人才资源更好地利用起来，不浪费人力资源。
我国的人才培养体系优秀卓绝，每年都培养出优秀大学生、硕士生、博士生，这些优秀的人才构成了我国人力资源体系的源源活水，带给我国源源不断的人才动力，我们的人才保障系统日渐完善，各级人力资源和社会保障局为各级政府筛选优秀人才，我们国家也在不断探索如何利用好人才，各种人才引进及人才优惠政策也带给人才物质及情感上的帮扶，做到物质留人、情感留人。
总书记强调要破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，向全党发出号召，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。
这些重要论述，进一步明确了新时代选人用人育人等方面的一系列根本性问题，具有很强的针对性和指导性，必将有力指引我们党执政骨干队伍和人才队伍建设达到新水平。
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