严格干部选拔，做好选人用人

党的十九大报告提出了建设高素质专业化干部队伍，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。为做好选人用人工作，应进一步严格干部选拔作用制度，切实加强选人用人工作。

(一)切实提高思想认识。严格干部选拔任用制度，切实提升选人用人水平，单位领导应高度重视，认真开展整治、学习、监督、整治工作，制定相关方案，强化责任，狠抓落实。在中心组学习、干部职工学习时，组织干部职工学习《干部选拔任用条例》，扩大知晓度，提高民主监督质量，提高选人用人工作水平，加强党员干部对选人用人政策法规的学习，提高业务能力。

(二)切实整治不正之风。严格执行干部选拔任用工作的各项规定。严格执行干部任用有关纪律，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击钱权交易，遏制用人上的不正之风。我局在干部选人用人上严格执行《干部选拔任用条例》等规定，完整、准确的记录干部选拔任用任用工作全过程和工作过程中的一些重要情况，规范干部选拔任用各环节的工作，为干部选拔任用工作责任追究提供依据。

(三)切实发挥群众作用。认真受理群众反映的选人用人问题的举报，对反映问题性质严重、内容具体、线索清楚的，认真查核。

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