选拔干部要把好“进口关”

“才者，德之资也;德者，才之帅也。”选拔任用党政领导干部很重要的一条原则就是“德才兼备、以德为先”，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

只有把好进口关，才能有风清气正的工作良好氛围。考察工作开展前要做好一切准备工作，实行回避制度，考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。通过采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入地了解干部。并适当延长公示时间，充分接受干部群众监督。强化审核措施，做到“凡提必审”，“凡提必核”，“凡提必听”，“凡提必查”。前移审核关口，做到动议即审，该核早核。坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。

严格干部选任管理。一是创新选人用人方式方法。采取面向社会公开招聘和遴选的方式招聘干部，拓宽选人用人渠道。严格中层干部选拔任用条例，营造激励优秀人才奋发向上、脱颖而出的良好氛围，有效激发干部干事创业的积极性。二是加大干部交流、轮岗力度。针对个别不思进取、碌碌无为的干部或者长期在一个单位任职的干部，个别工作难以推进等情况，及时采取交流调整的措施，全面激发领导班子和干部队伍的活力。

“德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”而以德为先，加强干部队伍专业化就是要选出德才兼备的好干部来干事创业，才能选出公道正派的好干部。

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