有些人说考上了公务员事业单位就轻松了，公务员或事业单位考试是人生中最后一场考试。但其实并不一定，在成为公务员和事业单位工作人员之后，还有一个考虑的问题：晋升。

而选调和遴选是晋升的主要渠道，都是要经过公开的考试进行的，而且大多数都是上下级机关或者不同单位之间的调任，因此也被很多人称为晋升的“高速公路”。那同样是公开考试，同样是调任，遴选和选调二者有什么区别呢？小渝儿进行了总结，一起来了解一下。

定义不同

公务员遴选，全称是“公务员公开遴选”，是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

公务员选调，全称是“公务员公开选调”，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

调任条件不同

根据定义就可以看出，公务员遴选是从“已经具备公务员身份的人员”中进行调任，因此它是公务员内部人员调动的方式，也就是从一个机关单位到另一个机关单位，调任的人员本身就属于公务员（含参公人员）。

而选调的范围则有所不同，公开选调的对象是国有企业事业单位中从事公务的人员，在职公务员一般不能报考。例如，从某高校或科研院所的党委书记选调到某市任区委书记；从某国有企业的党委书记调入某县任县长等。

职级变动不同

公务员遴选只是从一个单位调任到另一个单位，职位可能发生变化，但是职级是不变的，从理论上来说属于平调，但是单位等级一般会变得更高。而公开选调大多数既有职位上的变化，也有职级的上升，如从某学校的主任科员升级为某区县党委正科级或副科级干部，从理论上来说属于升迁。

以上就是遴选和选调的主要区别了，最主要的就是一个是机关单位内部选拔，一个是企事业单位到机关单位；一个是平调，一个是升迁，当然这个并不绝对。你弄清楚了吗？

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