群众需要什么样干部我们就要选拔什么样干部

古人云:“官为国之基，治国图治首在吏”。官吏是国家机器运作的核心，我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近期，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新修订的《条例》对干部考察材料、防止“带病提拔”、干部交流、违反组织纪律行为、选拔任用工作责任追究等方面做出了明确规定，透露出选拔任用干部的新风向，就是群众需要什么样的干部我们就要选拔什么样的干部。

群众需要什么样的干部?首先就是要“接地气”的干部，不想群众之所想，不懂群众之所想，谈何为民服务。密切联系群众这样的政治优势和传统品德党员干部不能丢，为民服务的初心党员干部不能忘。修订的《条例》中提出坚决防止“镀金”思想和短期行为，就是要求党员干部真抓实干，贴近基层，常“接地气”才能“不生病”，真正做群众身边的党员干部。

其次就是要“有底气”的干部，有工作底气、为人底气。修订的《条例》强调要用“具体事例”说话，就是要党员干部有为，用工作实绩说话。在考察环节增加对“行为特征”的要求，就是要从品德入手，特别是政治品德，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，作为衡量干部的第一标准。

最后就是要“有正气”的干部，大到理想信念，小到自我要求，要做到身正不移，才能在历次的磨练中赢得群众的信任。修订的《条例》进一步规范了对违反组织(人事)纪律行为的处理，进一步规范了选拔任用工作责任追究制度。就是坚持原则、实事求是、公平对待和使用干部，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，这才是对人民群众最大的负责，也是对党员干部最大的爱护。