事业单位考试，应届生身份如何界定?

2020陕西事业单位招聘公告发布，此次招聘包含宝鸡、咸阳、铜川、渭南、榆林、汉中、安康、杨凌示范区、省属8个市、1区的岗位。同时招聘70%的岗位倾向于高校毕业生，也就是说针对应届生的岗位比较多。这就让很多小伙伴很迷惑，到底如何才属于应届生呢?陕西卫生人才网小编对于应届生身份定义做了整理，大家可以一起来了解下。

事业单位岗位应届生岗位

公告中这么说:《岗位表》中“是否限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位高校毕业生报考”一列标注为“限”的，是指该岗位面向2020年应届高校毕业生和2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生报考。

那么在这很清楚的知道，高校毕业生包含了2020届应届毕业生，同时2018年和2019年高校毕业且为落实工作单位考生也属于应届生的范畴。听到这可能你要说问题来了，你也属于2018年到2019年毕业的范畴，是不是就可以界定为应届生了?小编想要说的是具体问题具体分析。

下列情形仍属于应届生身份:

前提条件，毕业两年择业期内:

1、拿到毕业证，未就业，仍属于应届生身份;

2、毕业签订了三方协议，已解约，仍属于应届生身份;

3、毕业后，有实习经历，但未缴纳社保，仍属于应届生身份。

换句话说，如果毕业工作后，单位缴纳了社保，应届生身份失效。

可能很多小伙伴并不看重应届生身份，但是从今年事业单位和公务员考试招考情况来看，岗位超过50%倾向于高校毕业生，这也足以说明应届生身份的重要性。

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